哪些个人重大事项需向组织报告？集团公司个人重大事项报告制度落实情况如何？是否存在应报告事项未体现在制度中？近日，集团公司纪委带着这些问题，对个人重大事项报告制度及执行情况进行微调研。

为扎实有序推进调研工作，全方位、多角度了解员工廉情信息，协助员工深刻理解个人重大事项报告的意义和内容切实做到“保证事业不受损、保护员工不犯错”。调研中，集团公司纪委梳理分析研判了廉政档案及个人重大事项报告表共计58份，修订个人重大事项报告制度，在党纪学习教育中针对性讲解党纪处分条例中—普通护照办理和出国（境）管理相关条款，对员工持有普通护照及港澳台通行证情况进行统计分析，形成相关报告，建立管理机制流程。

个人重大事项报告作为廉政档案管理的一个重要环节，旨在加强对员工的管理和监督，‌确保其廉洁自律，‌提高履职能力，而廉政档案管理则是集团公司纪委落实监督执纪问责职责的重要抓手，更是党风廉政建设工作的重要组成部分。下一步，集团公司纪委将借助此次调研成果，结合监督执纪中掌握的情况，定期对廉政档案进行随机抽查核实、“体检”式分析研判，同时将针对发现的问题，会同相关责任部门建立健全制度机制，堵塞风险漏洞，为集团公司高质量发展提供坚强纪律保障。

（该文发表于2024年9月14日淮安市德正网）