为让新员工尽快熟悉公司情况和规章制度，帮助新员工适应新的工作环境和岗位，更快地进入工作状态。12月2日上午，公司在1333会议室举行新城公司“雏鹰计划”第一期培训班开班仪式。

开班仪式上，办公室副主任宋迁带领16名新员工学习培训班管理制度，两位新学员代表作了表态发言。公司党委书记、董事长、总经理陈延国出席开班仪式并对新员工提出几点希望：一要转变观念，调整心态，积极融入新环境；二要精心求学，苦练本领，加快成为主力军；三要志存高远，坚守底线，争当有为好青年。

围绕新员工入职后的有关工作，陈延国提出要求：一是高度重视新员工的接收工作。入职培训完成后，各单位要及时安排新员工岗位，让新员工尽快适应新环境，熟悉岗位职责要求。二是全方位关心新员工的生活。要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的温暖。三是关注新员工的思想动态。要加强与新员工沟通联系，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为公司发展建言献策。四是建立人才培养机制，做好新员工的“传、帮、带”工作，不断提升新员工的专业技术和综合管理水平，使新员工在工作岗位上尽快成长起来，成为公司发展壮大的主力军。

公司分管领导、各相关部门负责人、联络员参加此次仪式。（办公室 华莹）