为让新员工尽快熟悉公司情况和规章制度,帮助新员工适应新的工作环境和岗位,更快地进入工作状态。12月2日上午,公司在1333会议室举行新城公司“雏鹰计划”第一期培训班开班仪式。
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开班仪式上,办公室副主任宋迁带领16名新员工学习培训班管理制度,两位新学员代表作了表态发言。公司党委书记、董事长、总经理陈延国出席开班仪式并对新员工提出几点希望:一要转变观念,调整心态,积极融入新环境;二要精心求学,苦练本领,加快成为主力军;三要志存高远,坚守底线,争当有为好青年。
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围绕新员工入职后的有关工作,陈延国提出要求:一是高度重视新员工的接收工作。入职培训完成后,各单位要及时安排新员工岗位,让新员工尽快适应新环境,熟悉岗位职责要求。二是全方位关心新员工的生活。要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,让新员工切实感受到企业的温暖。三是关注新员工的思想动态。要加强与新员工沟通联系,认真倾听他们的意见,逐步引导他们为公司发展建言献策。四是建立人才培养机制,做好新员工的“传、帮、带”工作,不断提升新员工的专业技术和综合管理水平,使新员工在工作岗位上尽快成长起来,成为公司发展壮大的主力军。
公司分管领导、各相关部门负责人、联络员参加此次仪式。(办公室 华莹)