12月2日至6日，新城公司组织2020年度新入职员工开展为期五天的“雏鹰计划”第一期集中培训，为新员工尽快适应工作岗位、全面提升综合素质和团队协作能力充电助力。

在开班仪式上，公司党委书记、董事长、总经理陈延国出席，并对新员工提出几点希望：一要转变观念，调整心态，积极融入新环境；二要精心求学，苦练本领，加快成为主力军；三要志存高远，坚守底线，争当有为好青年。

无规矩不成方圆，为让新员工全面了解企业情况、规章制度，本期培训前两天为公司内训。通过参观淮安市行政中心、大剧院、规划馆、电视塔、新时代文明实践中心、山阳湖小学、天然之府等公司重大项目，感受公司所取得的重大项目成就；聆听纪检监察、财务管理、安全生产、工程建设、资产经营等方面课程，对公司概况、文化内涵和制度建设有了更加透彻的了解；邀请淮安市政协文化文史委副主任、二级调研员刘海弘开设礼仪与修养知识讲座，提升了员工自身修养、促进了干部职工形象建设。

最后三天里，在警校教官的专业带领下，参训人员有序进行了1天军事训练和2天拓展训练。虽然天气寒冷，依然阻挡不了学员的热情，通过跨越断桥、信任背摔、超音速团队、七巧板、共绘蓝图等项目，突破自我的同时，也体会到了团队配合的重要性，达到较好的训练效果。

结业典礼上，授予35名学员结业证书，3名优秀学员分享了5天培训所感所想。公司党委委员，副总经理郝飞作总结讲话，并对新员工今后工作提出几点要求：一要增强学习意识，二要有团队意识，三要有遵章守纪意识，四要有开拓创新意识，五要有总结提升意识。

此次培训进一步提升了新入职员工的工作技能和业务素质，增强了团队凝聚力与归属感。新员工们纷纷表示，将以此作为新起点，切实把学习成果转化为工作能力的提高，不忘初心，牢记使命，筑梦青春，奋力书写新城公司高质量发展新篇章！（办公室 刘天艺）