近年来，淮安新城投资开发集团有限公司准确把握当前国有企业统战工作的重点任务，紧紧围绕全市统战工作大局，打造“统战同心 新城同行”品牌，建成具有新时代特色的全市首家国有企业统战工作实践创新基地。做细做实“3+N”工作，以“四聚四强”工作法为牵引，推动统战工作与集团公司党建群团、企业文化、转型发展有机融合，不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为集团公司高质量发展凝聚人心、汇聚力量。

聚焦凝聚共识，强化思想引领。集团公司始终坚持将党外知识分子思想政治工作融入日常、抓在经常。切实发挥统战工作领导小组作用，围绕“同心同行”主题，组织开展宣讲培训。拓展统战工作阵地，设立统一战线主题图书角，教育引导集团公司党外知识分子“听党话、跟党走”，深入学习《中国共产党统一战线工作条例》和党的统战工作方针政策等，赴新安小学、苏北灌溉总渠和国网淮安供电公司等单位开展学习交流、座谈调研等活动10余次，党外知识分子思想政治水平、科学文化素质和综合业务能力不断提高。

聚能高质发展，强化人才培养。人才是第一资源，广大党外知识分子是企业人才队伍中的重要组成部分，集团公司高度重视党外知识分子队伍建设，围绕聚心育才工作思路，拓展党外人才成长通道，在持续的政治历练和实践锻炼中发现、挖掘人才，及时将政治坚定、业绩突出、群众认同的优秀党外人才纳入后备人才库。

建立公开平等竞争的用人制度，全力构建党外人才梯次培养链，近年来48人次通过晋岗晋级考核，6人被任用到关键部门关键岗位。深化“博阅新城”读书品牌，构建高质量内训讲师队伍，选拔14人担任集团公司首批内训师，党内外优秀人才同台分享业务知识，实现经验技能传承迭代。出台“三鹰计划”培养方案和《教育培训学时管理办法》等，多维度、全方位、立体式搭建人才“选、育、管、用”培养体系，引导集团公司党外知识分子增强本领、开阔视野，为集团公司改革发展凝聚共识、汇聚力量。

聚智建言献策，强化赋能发展。集团公司克服时间紧、任务重、经验少等难点，仅用一个月时间高效率高质量完成了全市国有企业统战工作实践创新基地建设及布展工作，为党外代表人士提供集建言献策、交流互鉴、人才培养、共商共享于一体的平台。自2023年11月基地揭牌以来，全市民主党派、工商联、知联会代表委员、市委党校2024年春季学期主体班学员代表等以基地“同心苑”为载体，汇聚一堂，为统战工作提质增效建言献策，集团公司在全市统战部长会议上围绕基地建设和集团公司统战工作开展情况作交流发言。江苏省委统战部以及省内多家市（区）委统战部先后赴基地调研，兄弟城市十余家国有企业调研组赴基地考察观摩，并与集团公司围绕改革发展、交流合作等方面开展座谈。

大力弘扬调查研究的优良传统，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、资源丰富、联系广泛等优势，鼓励集团公司党外知识分子围绕转型发展、主责主业等主题，聚焦高质量发展中存在的关键问题、复杂难题与时代新题，收集“党外智库”意见建议20余条。集团公司党内外知识分子围绕33个调研选题提出了一系列解难题、促发展的具体举措，以高质量调查研究服务集团公司高质量发展。

聚力服务大局，强化责任担当。集团公司始终以“党建引领、统战聚力”思路为指引，牢记初心使命，强化责任担当，守望相助、携手同心，充分发挥企业专业和资源优势，坚持企业责任与社会责任齐抓共管。

凝聚同“新”合力，绘就一“城”美好。集团公司在经济社会各领域展现新时代国有企业风采：全力以赴稳增长、保就业，促进经济社会平稳健康发展；组织好书分享、文具捐赠、研学实践、绿色播种等活动，累计投资9.6万元实施“梦想小屋”改造，以爱筑家、关爱帮扶，以“小屋焕新”实现困境青少年“生活焕新”“精神焕新”，护航“向阳成长”；大力弘扬社会主义核心价值观，踊跃参与“99公益”、爱心助农、无偿献血、学雷锋筑新风等活动，开展心理咨询、敬老爱幼、防骗反诈、扫雪除冰及“情暖万家”等志愿服务，深入基层汇聚起统一战线的坚定力量，积极履行社会责任，彰显国有企业使命担当正能量。

（该文发表于2024年8月23日淮安日报、人民日报新闻客户端）