淮安新城投资开发有限公司成立于2008年6月，是淮安市人民政府为开发、投资、建设和经营淮安生态新城而设立的市管一级国有企业，下设生态新城开发控股、致远市政园林、卓远资产经营等9个全资子企业。截至目前，公司注册资本98.14亿元，总资产1006.52亿元，净资产319.85亿元，拥有联合资信评估公司AA+主体长期信用评级。

自成立以来，公司在市委、市政府坚强领导下，按照建设淮安市行政、文化和体育三大中心的要求，累计实施绿地广场、翔宇大厦、四馆、大剧院、新淮高中、新城开明中学、奥体中心等重点项目100余项，建成131万平方米公共建筑、86公里道路、342万平方米绿化和154万平方米保障性住房，为中心城市建设和生态文旅区经济社会发展作出积极贡献。

在服务好生态新城项目建设、运营的同时，公司按照政府平台企业改革要求，积极实施市场化、实体化转型，构建以城市功能设施投资建设、城市资产运营管理、土地开发整理、产业投资四大板块为主线，以房地产项目开发、城市资产经营、城市生活服务等为战略重点的多元化发展格局，创新投资建设和经营管理模式，推动“绿色高地、枢纽新城”建设，努力向一流城市综合运营服务商目标迈进。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、报名基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识；

（二）遵纪守法，具有良好的品行和良好的职业道德，无违法记录；

（三）身体健康，吃苦耐劳、敬业爱岗，具有适应岗位所需的身体、年龄等条件；

（四）服从工作分配，服务期限不少于3年；

（五）有下列情形的人员，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职或辞退的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员，受纪律处分期间或未满影响期限的人员，曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员，曾参加邪教组织、参与封建迷信活动、非法上访的人员，在各级公务员考录和企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员；在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）或各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单；在人民银行征信系统中，有严重个人信用问题的人员。

二、招聘岗位及条件

本次招聘工程管理、融资管理、内部审计等岗位，各岗位具体条件详见《公开招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘说明及聘用后待遇

应聘人员经考核、体检、考察合格后，由公司安排到用人单位相关岗位试用，试用期满考核合格者与用人单位办理转正手续，不合格者取消聘用资格。被聘用人员薪酬待遇按照公司相关薪酬制度执行，并按照国家规定依法缴纳各项社会保险、享受国家法定假日。

四、招聘程序及办法

（一）网上报名。本次招聘采取网上报名的方式。报名时间自公告发布之日起至2020年8月23日24:00止。报名需提供以下材料：

1．应聘人员填写《报名表》（附件2）；

2．根据岗位要求提供相关工作证明材料，如劳动合同、社保证明、公积金缴纳证明、银行打印工资流水以及岗位所需的相关业绩证明材料等。

3．有效期内二代身份证、学历证书、学位证书、学信网学历认证、相关资格（职称）证书、获奖资料以及其他相关证书材料等。

以上材料形成电子档后，压缩打包，并通过电子邮件形式发送至邮箱：haxctzgshr＠163.com。文件名和邮件标题统一为“岗位序号-岗位名称-姓名”，如：“01-监督管理岗-张三”。

（二）资格筛选。按照报名条件对应聘材料进行初步审查，确定入围笔试的人员名单并通知本人。

（三）组织考试。考核采取笔试+技能实操+面试相结合的方式进行。笔试开考比例最低为1:3，达不到比例的取消该岗位招聘。笔试内容为公共基础知识和岗位相关的专业知识，60分以上为及格（满分100分），笔试成绩及格且按1:3的比例，按成绩高低进入技能实操环节。技能实操主要考察应聘人员岗位技能水平，按最低1:2的比例进入面试。面试采取结构化或半结构化面试方式，主要包括对应聘人员工作经验或工作能力进行考查。

（四）体检和考察

按笔试、实操、面试分别占30%、30%、40%的比例计算总成绩，总成绩最高者进入体检和考察。体检和考察由公司统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准相关规定执行。考察内容主要为社会关系、个人现实表现等。

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，并在公司网站公示5个日历日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在1个月内办理相关入职手续，特殊情况须书面申请延期入职并获得同意。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续或延期入职申请未获批准的，作自动放弃处理。

在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或考生明确表示放弃聘用出现缺额的，在成绩合格的人员当中按照总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

五、纪律与监督

应聘人员对个人填报信息的真实性负责，进入面试环节前须签订《应聘人员诚信承诺书》（附件3）。如应聘人员信息与事实不符，我公司有权取消其录用资格。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。

监督电话： 0517-83711718

六、其他事项

1．本次招聘通过公司网站（www.haxctz.com）、微信公众号（淮安新城投资开发有限公司）、淮安人才网（www.hasrcsc.com）等方式对外发布。

2．根据报名及资格审查情况通知相关人员参加笔试。对未通过初步资格审查的，不另行通知。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。

3．为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码（绿码），并按要求接受体温测量。持非绿码的应聘人员，须提供考前48小时内的核酸检测阴性报告；开考前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加考核。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。对于瞒报、虚报个人旅居史和健康症状的，涉及违反法律、法规的，由有关部门依法给予处罚。

4．咨询电话：0517 - 83715098。咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。

附件1：公开招聘岗位表.xlsx

附件2：报名表.docx

附件3：应聘人员诚信承诺书.doc