![大会.png 大会.png](/static/upload/image/20180817/6367012288254985723170720.png)
8月16日,新城公司召开2018年上半年工作会议。会议认真学习贯彻党的十九大精神,全面落实省委十三届三次、四次全会和市委七届七次全会各项决策部署,按照省、市委关于解放思想大讨论工作要求,总结2018年上半年工作,分析当前存在的问题和不足,研究部署下半年工作任务,进一步动员全体干部职工解放思想、振奋精神,努力开创公司高质量发展新局面。
会上,纪委书记张政宣读了2018年上半年重点工作完成情况的督查通报,各单位递交了目标责任状,相关单位代表作了表态发言。
![1.png 1.png](/static/upload/image/20180817/6367012289772868392215316.png)
董事长孙邦宾在工作报告中对于公司上半年取得的成绩给予了肯定。一是攻坚克难,项目管理焕然一新。上半年有力推进了承恩大道污水泵站管道改造等基础设施项目、里运河驳岸等生态景观项目、以及新淮高中等社会事业项目的顺利实施。二是精心谋划,资金保障措施有力。投融资和财务处推进了多家银行、券商等金融机构的短融、超短融、中期票据、债券发行等工作,共融集资金34.4亿元。三是凝心聚力,综合服务扎实到位。2018年新建项目17个,工程技术处完成了14项设计任务,保证了项目有序推进。兴盛园林做好已交付的87公里道路、47座桥梁、4600盏路灯的日常巡查维养工作。四是群策群力,转型发展成效显著。新设立致远市政园林公司、惠远项目咨询公司和卓远资产经营公司已逐步开展实体业务。
在肯定成绩的同时,孙邦宾指出,公司高质量发展的思想基础还不够牢固,企业观念、效益意识、精品意识不够强;公司高质量发展的要素基础还不够坚实,人才基础不够扎实、资金基础不够雄厚、产业基础不够丰富。
为进一步做好下半年工作,孙邦宾强调,公司各单位必须全面贯彻落实市委七届七次全会精神,主动适应新形势,解放思想、振奋精神,紧紧围绕服务城市建设和推进公司转型发展两条主线,着力提升建设管理水平,加强融资能力建设,完善公司内控体系,加快产业发展步伐。一要坚持解放思想,破解经营发展难题。要在资金筹集、工程推进、转型发展等方面寻求突破。二要突出对标找差,倒逼内生发展动力。对标任务要求、整改要求、时代要求,全面提高公司发展质量。三要强化责任意识,锤炼善于工作本领。要紧扣时代要求,强化“争优”意识、培养“精品”思维、锤炼“过硬”本领。四要提升履职能力,提高担当尽责水平。要忠于职守、加强统筹、注重积累,总结高效工作的方法。五要坚持正风肃纪,营造干事创业氛围。要加强党风廉政建设,强化工作作风转变。
会议由副总经理刘定元主持,新城公司全体干部职工参加会议。