8月16日，新城公司召开2018年上半年工作会议。会议认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实省委十三届三次、四次全会和市委七届七次全会各项决策部署，按照省、市委关于解放思想大讨论工作要求，总结2018年上半年工作，分析当前存在的问题和不足，研究部署下半年工作任务，进一步动员全体干部职工解放思想、振奋精神，努力开创公司高质量发展新局面。

会上，纪委书记张政宣读了2018年上半年重点工作完成情况的督查通报，各单位递交了目标责任状，相关单位代表作了表态发言。

董事长孙邦宾在工作报告中对于公司上半年取得的成绩给予了肯定。一是攻坚克难，项目管理焕然一新。上半年有力推进了承恩大道污水泵站管道改造等基础设施项目、里运河驳岸等生态景观项目、以及新淮高中等社会事业项目的顺利实施。二是精心谋划，资金保障措施有力。投融资和财务处推进了多家银行、券商等金融机构的短融、超短融、中期票据、债券发行等工作，共融集资金34.4亿元。三是凝心聚力，综合服务扎实到位。2018年新建项目17个，工程技术处完成了14项设计任务，保证了项目有序推进。兴盛园林做好已交付的87公里道路、47座桥梁、4600盏路灯的日常巡查维养工作。四是群策群力，转型发展成效显著。新设立致远市政园林公司、惠远项目咨询公司和卓远资产经营公司已逐步开展实体业务。

在肯定成绩的同时,孙邦宾指出，公司高质量发展的思想基础还不够牢固，企业观念、效益意识、精品意识不够强；公司高质量发展的要素基础还不够坚实，人才基础不够扎实、资金基础不够雄厚、产业基础不够丰富。

为进一步做好下半年工作，孙邦宾强调，公司各单位必须全面贯彻落实市委七届七次全会精神，主动适应新形势，解放思想、振奋精神，紧紧围绕服务城市建设和推进公司转型发展两条主线，着力提升建设管理水平，加强融资能力建设，完善公司内控体系，加快产业发展步伐。一要坚持解放思想，破解经营发展难题。要在资金筹集、工程推进、转型发展等方面寻求突破。二要突出对标找差，倒逼内生发展动力。对标任务要求、整改要求、时代要求，全面提高公司发展质量。三要强化责任意识，锤炼善于工作本领。要紧扣时代要求，强化“争优”意识、培养“精品”思维、锤炼“过硬”本领。四要提升履职能力，提高担当尽责水平。要忠于职守、加强统筹、注重积累，总结高效工作的方法。五要坚持正风肃纪，营造干事创业氛围。要加强党风廉政建设，强化工作作风转变。

会议由副总经理刘定元主持，新城公司全体干部职工参加会议。